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Ingénieur R&D– IA Agentique & Modélisation 3D (F/H)

at 3ds

France, Vélizy-Villacoublay, mid, full time, 4–7 years

posted 29 Oct 2026

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  • CAO
  • LangGraph
  • Algorithmique
  • RAG
  • Modélisation 3D
  • LLM
  • IA générative
  • Python

About the role

France, Vélizy-Villacoublay

Regular

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Key Job Details

Product

INFRA

Ref ID

550641

What they are looking for

6 to 7 years

* Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master ou d’un doctorat en informatique, intelligence artificielle, mathématiques appliquées ou domaine connexe. * Vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel ou en IA, idéalement avec une expérience concrète de conception et de mise en œuvre de systèmes à base de LLM ou d’agents. * Vous possédez de solides compétences en algorithmique, en conception de modèles et en développement logiciel.

* Vous maîtrisez Python et les bonnes pratiques de conception logicielle (architecture, tests, qualité de code), et vous avez déjà mené des projets complexes jusqu’à des usages réels. * Vous savez concevoir des systèmes agentiques fiables (appel d’outils, planification, mémoire, RAG, sorties structurées, orchestration multi-agents) en tenant compte des limites des grands modèles de langage (hallucinations, fiabilité du raisonnement, coût, latence), et vous en assurez l’évaluation et le suivi. Une expérience de frameworks tels que LangGraph est appréciée. * Une connaissance de la modélisation 3D, de la géométrie algorithmique ou de la CAO, ou encore de l’IA générative multimodale, constitue un atout. * Vous êtes capable d’analyser des problématiques techniques complexes, de proposer des approches innovantes et de les concrétiser par le développement et l’expérimentation. * Vous appréciez les environnements R&D exigeants, qui associent exploration technologique, rigueur scientifique et développement logiciel. * Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

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Principaux avantages et bénéfices

Environnement multiculturel Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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