Ingénieur R&D – IA Générative & Modélisation 3D
at 3ds
France, Vélizy-Villacoublay, mid, full time, 4–7 years
posted 28 Oct 2026
- PyTorch
- Generative AI
- CAD
- 3D Modeling
- Machine Learning
- Deep Learning
- Algorithmic Geometry
- Python
- TensorFlow
About the role
France, Vélizy-Villacoublay
Regular
Apply
* * *
Key Job Details
Product
INFRA
Ref ID
549692
What they are looking for
6 to 7 years
* Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master ou d’un doctorat en informatique, intelligence artificielle, mathématiques appliquées ou domaine connexe. * Vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience professionnelle en développement de modèles d’IA, Machine Learning ou Deep Learning, idéalement sur des problématiques de recherche appliquée et de développement. * Vous possédez de solides compétences en algorithmique, en conception de modèles et en développement logiciel. * Vous maîtrisez Python et avez une expérience significative d’un ou plusieurs frameworks de Deep Learning, notamment PyTorch ou TensorFlow. * Vous disposez d’une bonne compréhension des architectures et méthodes d’apprentissage profond, ainsi que de leur mise en œuvre, de leur entraînement et de leur évaluation. * Vous avez une expérience ou un intérêt marqué pour l’IA générative et les modèles capables de produire des contenus complexes. Une connaissance de la génération 3D, de la géométrie algorithmique ou de la CAO constitue un atout. * Vous êtes capable d’analyser des problématiques techniques complexes, de proposer des approches innovantes et de les concrétiser par le développement et l’expérimentation. * Vous appréciez les environnements R&D exigeants, qui associent exploration technologique, rigueur scientifique et développement logiciel. * Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices • Environnement multiculturel • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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